Lark-新入社員入社手続きガイド

この記事は、人事担当者におすすめします。

これにより、新入社員が初日を簡単にスタートできるようになります。この入社全手続きのガイドをよく保管・活用してください。

💼入社手続きに必要な材料リスト

初日には、明確な入社用材料リストが必須です。

• 番号付きリストまたは箇条書きリスト、タスクリストなどの形式で、個人に必要な材料リストをドキュメントで編集できます。

• @ を使用して関連ドキュメントを追加できます。

📑 To-do リスト

入社初日の新入社員はいつも、何をしたらいいのかよくわからなかったまま、戸惑っています。

そこで、新入社員がタスクを順に（上から下へ）完了できるよう、明確な To-do リストを設定し、完了すべきタスクと締め切りをはっきりと示しましょう。

• 左側にある + の展開したメニューで、ToDoリスト をクリックしてタスクリストを追加します。

• ToDoリスト の各列の、マークのあるところで、締め切りを追加するか、メンバーをメンションして通知します。

• @ を使用して関連ドキュメントを追加できます。

👫 グループカードの追加

新入社員は入社初日にたくさんのグループに参加する必要があるが、 まだ新入社員を1 つずつグループに追加するような、煩多な仕事をやっていませんか？

そこで、グループカードをドキュメントに挿入して、新入社員がグループに参加するように導くことができます。

新入社員の参加する必要のあるワークグループやエンタメグループを順に並べることで、新入社員が自分で参加できるほか、抜け漏れの心配をする必要もありません。

• 左側にある + の展開したメニューで、グループカード をクリックして、関連するグループカードを挿入します。

• 新入社員はグループカードをクリックするだけで、グループに参加できます。

☎️ 問い合わせ方法の追加

「質問があれば、誰に尋ねればよいか」というのは、入社初日の新入社員がよく抱いている疑問です。

入社用ドキュメントで、具体的な連絡先情報を追加し、関連する担当者を @メンションできます。ユーザーの名前をワンクリックするだけで、トーク画面にリダイレクトできます。

• @ を使用して該当する担当者の名前をメンションすると、新入社員はクリックして Lark トーク画面にリダイレクトし、直接担当者に連絡できるようになります。

これで、新入社員の入社手続きはすべて完了です。

まだ山ほどあるリストに困んでいますか？今すぐ入社手続きガイドを利用しましょう。