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目次
1. はじめに
愛知県は、介護人材の確保と小規模介護事業所の経営安定化を目指し、「協働化・大規模化等による職場環境改善事業費補助金」を創設しました。この制度は、複数の介護事業所が協力して行う革新的な取り組みを支援し、介護業界全体の底上げを図ることを目的としています。
2. 事業概要
目的:
小規模介護事業所の経営基盤強化
職場環境の抜本的改善
介護人材の確保・定着率向上
特徴:
複数法人の協働を促進
ICT活用や業務効率化を支援
専門家による経営改善サポート
3. 補助対象者
対象: 愛知県内の介護事業所で構成される事業者グループ
条件:
グループを構成する全法人が愛知県内に所在
1法人あたり1施設または1事業所のみを運営する小規模法人を含むこと
グループ構成例:
小規模特別養護老人ホーム + デイサービス + 訪問介護事業所
複数の小規模多機能型居宅介護事業所
4. 補助対象事業と経費
人材確保・育成:
合同採用活動、就職説明会の開催
グループ共通の研修システム構築
キャリアパス制度の共同開発
職場環境改善:
共同での福利厚生制度整備
メンタルヘルスケア体制の構築
働き方改革推進のための設備導入
業務効率化:
人事・給与システムの共通化
経理・請求業務の集約化
AIやRPAを活用した業務自動化
ICT整備:
グループ共通の情報共有システム導入
テレワーク環境の整備
オンライン会議システムの導入
設備更新:
介護ロボットの共同購入・活用
老朽化した介護機器の更新
感染対策のための設備導入
経営改善:
経営コンサルタントによる指導
財務分析ツールの共同開発
経営戦略立案ワークショップの開催
5. 補助率と補助金額
補助率: 事業費の4/5(80%)
上限額: 1事業者グループあたり1,200万円
算定方法:
各法人の基準額(150万円)と実支出額を比較
総事業費から寄付金等の収入を控除
補助率(4/5)を乗じて算出
グループ全体で1,200万円を超えない範囲で合算
計算例:
A法人: 実支出200万円 → 基準額150万円 × 4/5 = 120万円
B法人: 実支出100万円 → 実支出100万円 × 4/5 = 80万円
C法人: 実支出180万円 → 基準額150万円 × 4/5 = 120万円
グループ合計: 120万円 + 80万円 + 120万円 = 320万円(補助金額)
6. 申請手続き
事前協議(必須):
様式: 別紙様式1「事前協議書」
提出方法: 郵送(必着)
必要書類: 事業計画書、収支予算書、法人概要資料等
県による審査・内示:
審査基準: 事業の必要性、実現可能性、費用対効果等
内示通知: 採択可否と補助金予定額を通知
交付申請:
対象: 内示を受けた事業者のみ
様式: 別紙様式2「交付申請書」
提出期限: 内示通知から2週間以内
事業実施・完了報告:
実績報告書(別紙様式3)の提出
期限: 事業完了後30日以内または2025年1月31日のいずれか早い日
7. スケジュール
2024年8月21日: 事前協議受付開始
2024年9月24日 17時: 事前協議締切(郵送必着)
2024年10月中旬(予定): 内示通知
2024年10月下旬(予定): 交付申請締切
2025年1月31日: 事業完了期限
2025年3月上旬: 実績報告書提出期限
8. 注意事項
事前協議書の提出が補助金申請の前提条件
内示を受けた事業内容からの変更は原則不可
補助金の交付は原則として精算払い(事業完了後)
事業完了後5年間の書類保存義務あり
取得財産の処分制限(単価30万円以上の設備等)
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